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Depuis le 2 juillet 2007 les anciens contrats d'auxiliaire temporaire et stage d'insertion sont remplacés par les nouveaux contrats d'appui-emploi respectivement contrats d'initiation à l'emploi.
Ces mesures font parties des mesures en faveur de l'emploi des jeunes décidées dans le cadre de la loi du 22 décembre 2006 promouvant le maintien dans l'emploi.
L’objectif de s type de contrat est d’offrir au jeune demandeur d’emploi de moins de 30 ans accomplis une initiation et/ou une formation pratique et théorique en vue d’augmenter ses compétences et de faciliter son intégration respectivement sa réintégration sur le marché du travail.
Sont visés les promoteurs n’ayant pas la forme juridique d’une société commerciale au sens de la loi modifiée du 10 août 1915 concernant les sociétés commerciales.
Ce contrat, réservé aux promoteurs qui peuvent offrir au jeune demandeur d’emploi une réelle perspective d’emploi à la fin du contrat, a pour finalité d’assurer au jeune pendant les heures de travail une formation pratique facilitant l’intégration sur le marché du travail.
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